Généreux modèle de rémunération

Contrairement aux sociétés utilisant le modèle employé avec une grille prévoyant un versement d’un maximum de 50 %, le courtier couvrant une partie de vos dépenses, nous préférons vous confier ces fonds, en vous laissant le soin de les utiliser comme vous l’entendez selon votre détermination des dépenses les plus appropriées pour votre pratique.

Notre programme de rémunération permet aux conseillers de servir leurs clients sans crainte de conflit d’intérêts lié à la valeur de commission ou à l’importance de la commission, ou encore à l’influence indue associée à un produit exclusif. Les points saillants du programme sont les suivants :

• une rémunération « nette » plus élevée que celle offerte par la plupart des autres sociétés;
• une grande flexibilité pour gérer les dépenses « à la carte »;
• des ensembles de transition financière attrayants;
• un budget dédié au développement pour vous aider à accroître votre portefeuille;
• des récompenses et un programme de reconnaissance qui comprend des avantages financiers;
• un modèle facilitant le fractionnement du revenu.